Der Gesetzgeber fordert bei so gut wie jeder Corona-Hilfe von Ihnen, dass Sie sich steuerlich "wohl verhalten".  Wenn nicht, sind Hilfen zurückzuzahlen, was indirekt den Druck bei Außenprüfungen erhöhen wird. Bitte lesen Sie im Folgenden, was konkret gemeint ist:

Über den Ausfallsbonus können 15% eines coronabedingten Umsatzrückganges pauschal als Zuschuss erlangt werden. Weitere 15% sind als Vorauszahlung auf einen etwaigen Fixkostenzuschuss 800.000 möglich. Bitte lesen Sie einen groben Überblick sowie unsere Empfehlung dazu:

Seit 16.2.2020 können von den Corona-Maßnahmen indirekt betroffene Unternehmen für den Zeitraum November und Dezember 2020 auch einen Umsatzersatz bekommen. Bitte lesen Sie dazu unseren groben Überblick und Empfehlung.

Die schlechte Nachricht ist:
Wird ein Mitarbeiter behördlich unter Covid-19-Quarantäne gestellt, so hat der Unternehmer den Arbeitslohn auch während der Absonderung weiterhin auszuzahlen.
Die gute Nachricht ist:
Dem Unternehmer steht dafür eine Vergütung nach dem Epidemiegesetz zu!

Das gesellschaftliche Arbeitsleben kam heuer vielen Unternehmen zu kurz. Nicht nur Betriebsausflüge mussten ausfallen, sondern auch die Weihnachtsfeiern. Aus diesem Grund gilt heuer eine besondere Regelung: Der Arbeitgeber kann im Zeitraum vom 1. November 2020 bis 31. Jänner 2021 Gutscheine im Wert von bis zu Euro 365,00 an seine Arbeitnehmer abgeben, wenn dieser Freibetrag noch nicht zur Gänze ausgeschöpft wurde. Diese Gutscheine sind dann steuer-, sozialversicherungs- und lohnnebenkostenfrei. Lesen dazu bitte weiter.

Die Kreativität der Regierung kennt offenbar kaum Grenzen. Leider macht das die Situation für Sie und uns nicht einfacher. Die Entscheidung ob Umsatzersatz, Fixkostenzuschuss oder Verlustersatz gleicht dem Blick in die Glaskugel. Lesen dazu bitte weiter - wir versuchen einen Überblick zu geben.