Seit 16.2.2020 können von den Corona-Maßnahmen indirekt betroffene Unternehmen für den Zeitraum November und Dezember 2020 auch einen Umsatzersatz bekommen. Bitte lesen Sie dazu unseren groben Überblick und Empfehlung.

Die schlechte Nachricht ist:
Wird ein Mitarbeiter behördlich unter Covid-19-Quarantäne gestellt, so hat der Unternehmer den Arbeitslohn auch während der Absonderung weiterhin auszuzahlen.
Die gute Nachricht ist:
Dem Unternehmer steht dafür eine Vergütung nach dem Epidemiegesetz zu!

Das gesellschaftliche Arbeitsleben kam heuer vielen Unternehmen zu kurz. Nicht nur Betriebsausflüge mussten ausfallen, sondern auch die Weihnachtsfeiern. Aus diesem Grund gilt heuer eine besondere Regelung: Der Arbeitgeber kann im Zeitraum vom 1. November 2020 bis 31. Jänner 2021 Gutscheine im Wert von bis zu Euro 365,00 an seine Arbeitnehmer abgeben, wenn dieser Freibetrag noch nicht zur Gänze ausgeschöpft wurde. Diese Gutscheine sind dann steuer-, sozialversicherungs- und lohnnebenkostenfrei. Lesen dazu bitte weiter.

Die Kreativität der Regierung kennt offenbar kaum Grenzen. Leider macht das die Situation für Sie und uns nicht einfacher. Die Entscheidung ob Umsatzersatz, Fixkostenzuschuss oder Verlustersatz gleicht dem Blick in die Glaskugel. Lesen dazu bitte weiter - wir versuchen einen Überblick zu geben.

Viele UnternehmerInnen nahmen vor allem zu Beginn der Corona-Krise die Stundungsmöglichkeiten der Österreichischen Gesundheitskasse in Anspruch. Doch jede Stundungsfrist findet mal ihr Ende. Lesen dazu bitte weiter.

Der erweiterte Umsatzersatz  sowie der Fixkostenzuschuss sind seit gestern "online". Bitte lesen Sie im Folgenden die wesentlichen Eckpunkte.